Тестирование «Управление персоналом»
- Валидность и надежность: Как понять, что тест действительно измеряет то, что нужно, и не дает случайных результатов.
- Виды тестирования: Профессиональное (Hard Skills), психологическое (Soft Skills), личностные опросники и тесты способностей (вербальные, числовые).
- Тесты способностей: Оценка аналитического мышления, логики и работы с информацией (системы SHL, Talent Q и аналоги).
- Личностные опросники: Изучение стилей поведения, мотивации и ценностей (Big Five, DISC, Hogan, MBTI).
- Профессиональное тестирование: Разработка кейс-тестов для конкретных должностей (от бухгалтера до IT-разработчика).
Цели и задачи курса обучения по программе «Тестирование „Управление персоналом“»
Цели программы
Основная цель — сформировать у слушателей компетенции по применению методов тестирования для оценки персонала и принятия обоснованных управленческих решений в системе управления человеческими ресурсами. Конкретные цели:- освоить современные методики тестирования персонала;
- научиться подбирать инструменты оценки под конкретные бизнес‑задачи;
- развить навыки интерпретации результатов тестирования и формирования рекомендаций для работодателя;
- изучить правовые и этические нормы проведения оценочных процедур;
- минимизировать риски субъективных оценок при принятии кадровых решений;
- сформировать системный подход к оценке персонала как элементу стратегии управления человеческими ресурсами.
Популярные вопросы
Обучение проходит полностью дистанционно в личном кабинете. Вы получаете доступ к учебным материалам, видеоурокам, практическим заданиям и тестам. В процессе обучения вас сопровождает куратор, который отвечает на вопросы и проверяет задания.
Да, большая часть учебных программ не предъявляет требований к специальным знаниям, полученным в рамках высшего или среднего профессионального образования. Но доступ к некоторым курсам ограничен для лиц, не имеющих диплома по определённой специальности. Дополнительную информацию об этом можно узнать у сотрудников академии.
Да, мы предоставляем возможность оплаты курса в рассрочку. Вы можете разделить стоимость на 2-4 платежа без переплат. Подробные условия рассрочки уточняйте у менеджеров.
Гражданин Российской Федерации в обязательном порядке предоставляет заявление, паспорт, снилс и документ о высшем или среднем профессиональном образовании. Студенты, обучающиеся в колледжах и высших учебных заведениях, должны представить справку из образовательного учреждения.
Доступ к материалам курса предоставляется на 6 месяцев с момента начала обучения. Этого времени достаточно для комфортного изучения всех материалов и выполнения заданий. При необходимости срок доступа может быть продлен.
Отзывы наших студентов
Нам доверяют с 2017 года
Настоящее серьёзное обучение. Преподаватели всегда на связи, отвечают на вопросы быстро и подробно разъясняют материал.
Надо сказать, что работают там очень ответственные сотрудники, если о чем договорились, так тому и быть.
Сотрудники академии работают оперативно и грамотно! Цена за обучение - гораздо ниже рыночной! Спасибо всем!
О компании
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Академия Повышения Квалификации Служащих Муниципальных и Государственных Учреждений» - динамично развивающий учебный центр в направлении дополнительного образования.
Программы направлены на получение компетенций в освоении нового вида профессиональной деятельности и приобретения необходимой квалификации. Содержание и продолжительность обучения зависит от конкретной образовательной программы на основании
Личный кабинет учащегося
